2018年,公司从发展大局出发,研究制定企业战略,以集团化公司为发展方向,重新设计了组织架构,对全国区域市场进行了重新布局,对原有分公司及所辖区域进行了全方位的调整。在公司总部的统领下,36家分公司在全国各地市场奋发有为、积极进取,为公司生产经营业绩的稳步提升做出了巨大贡献。分公司总经理在过去一年的市场拼搏中磨练市场经营能力,提升管理领导视野与大局统筹观,在分公司总经理的事业平台上得到了认同感和成就感。
按照公司2019年全国市场战略的规划部署,为提高公司资源整体使用效率,提升分公司生产经营业绩,经公司研究,决定对部分市场区域进行调整并重新竞聘分公司总经理,号召公司广大员工积极参加竞聘,向公司展示事业进取精神与良好能力,同时鼓励向公司推荐朋友同事参加竞聘;并且欢迎具备市场开拓能力的非公司有志之士参加此次竞聘。
分公司是江南管理持续健康发展的中流砥柱,而分公司总经理是分公司发展成败的决定性因素。如能竞聘成功,你将能组建并带领分公司团队与全国优秀同行同场竞技,获得总公司在经营决策、资源调度、统筹运营等方面的全面支持与经验传授,成为事业发展的崭新起点,攀登人生的又一个事业高峰。
现将2019年分公司总经理竞聘有关事项公告如下:
一、竞聘岗位及人数
分公司总经理,人数12名。
二、竞聘分公司情况
按照全国市场区域发展潜力及现有分公司布局,为更好地抓住国家区域、专业领域投资热点,同时根据近两年分公司生产经营情况及分公司总经理实际表现,做如下分公司改设决定:
1、撤销杭州分公司,杭州分公司所辖项目归公司直管;
2、撤销余杭分公司,并入浙北分公司,重新竞聘;
3、重新调整浙南分公司管辖区域,下辖温州、台州区域,重新竞聘;
4、新设立浙西分公司,下辖金华、丽水、衢州区域,原浙南分公司总经理改任浙西分公司总经理;
5、新设立豫西分公司,原山西分公司总经理改任豫西分公司总经理;山西分公司重新竞聘;
6、新疆分公司总经理改任内蒙古分公司总经理,新疆分公司重新竞聘;
综上所述,列入2019年竞聘的分公司如下:
序号 | 分公司 | 序号 | 分公司 |
1 | 浙南分公司 | 7 | 海南分公司 |
2 | 浙北分公司 | 8 | 黑龙江分公司 |
3 | 四川分公司 | 9 | 湖南分公司 |
4 | 佛山分公司 | 10 | 山西分公司 |
5 | 辽宁分公司 | 11 | 云贵分公司 |
6 | 吉林分公司 | 12 | 新疆分公司 |
三、岗位任职基本条件、能力要求、任职资格
1、基本条件
①具有良好的素质与道德品质,遵纪守法、品行端正、勤勉敬业、工作严谨;
②具有强烈的事业心与责任感,有百折不挠的进取与拼搏精神;
③身体健康,能适应和承受履行岗位职责所要求的工作强度和工作压力,能够接受不定期和长期出差任务;
④有较强的行政管理经验和沟通能力,有良好的语言表达能力及文字组织能力;
⑤熟悉工程咨询行业招投标工作流程及基础知识,熟悉招投标相关法律,有市场招投标工作经历的优先考虑;
⑥掌握会计、财务、人事事务等方面的基本知识。
2、能力要求
①能正确理解、执行国家、地方或公司的相关政策,具有大局意识,能够从公司利益出发组织开展生产经营工作;
②具有领导、组织和管理本区域工作的能力,包括区域经营、项目部管理、人力资源管理及各类行政管理事务;
③能够根据公司发展战略制定本区域发展计划,并能够组织分公司力量坚定不移地执行计划,完成公司下达的阶段性及年度目标;
④能及时贯彻执行总公司的政策、规定,配合总公司各职能部门做好相关管理工作;
⑤能够有效利用公司及分公司资源,开展分公司团队建设,打造团结、拼搏、凝聚力强的分公司队伍;
⑥具备良好的公共关系经营及维护能力。
3、任职资格
①具有大专及以上文化程度或中级以上(含中级)职称;
②担任总监岗位2年以上或在工程咨询类管理岗位工作3年以上;能力出众者可适当放宽任职时间及从业时间限制;
③有市场拓展经验者优先考虑。
4、薪酬待遇
根据《分公司总经理绩效考核管理办法》(司字第JNPM-GS-2018008号)进行绩效考核,保底年薪16万。
四、竞聘程序
1、报名及资格审查
①凡符合任职条件且有意愿参加竞聘的人员,均可报名参加竞聘;
②有意向参加竞聘的人员如有疑问可查看公司《分公司管理实施细则》等公司相关制度或直接致电企业发展部总经理贾福辉(联系方式已在下方列明);
③报名者须下载并填写《分公司总经理竞聘报名登记表》(附后)及区域工作开展方案或工作思路,并于2018年12月23(周日)前以电子版形式报送至电子邮箱:[email protected];有关竞聘的相关事宜,可联系咨询企业发展部总经理贾福辉,电话:0571-87636322,手机:13735848765;
④公司将按照任职条件对报名者进行资格审查,并及时通知符合条件人员参加公司组织的竞聘面试;
⑤分公司总经理竞聘会暂定于2018年12月29日(周六)召开,请有意向的竞聘者做好准备,如有变动,届时将会另行通知。
2、面试
①公司将组成面试委员会,负责竞聘人员的面试工作;
②面试委员会根据面试情况对竞聘者进行综合评价,推荐候选人;
③公司根据综合评价结果确定最终人选;
④竞聘结果在公司网站公示。
特此公告。
浙江江南工程管理股份有限公司
企业发展部
2018年12月3日
浙江江南工程管理股份有限公司
分公司总经理竞聘报名登记表
姓 名 |
| 性 别 |
| 出生年月 |
| 照片 | |
民 族 |
| 出生地 |
| 政治面貌 |
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学 历 |
| 专 业 |
| 执业资格 |
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参加工 作时间 |
| 职 称 |
| 健康状况 |
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毕业学校、时间 |
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现岗位及所在项目 |
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竞 聘 地 域 |
| 联系电话 |
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奖惩情况 |
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主要 工作 经历 |
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工作开展方案或思路 |
另附 | ||||||
资格意见 |
年 月 日
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(工作开展方案或思路另附)
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